医療事務長のマルおはようございます、マルです。
今の職場、いろいろあるけど…なんだかんだ続いてる。
──でもふと、思ってしまう。
「この職場…あと何年もつんだろう？」
今日は、そんな“あるある”をランキング形式でお届けします。
■ 第3位：スタッフが辞めた後、補充されない
「人が足りないのに、ずっと募集してない」
誰かが辞めても、なぜか“そのまま”になる現場。
人が辞めるたびに、ひとりずつタスクが“空気のように”割り振られる。
じわじわ苦しくなるのに、誰も声を上げられない。
■ 第2位：事業所の赤字が“冗談で”語られる
「このままだとボーナス出ないかも〜笑」
笑ってるけど、目は笑ってない。
経営の話が軽く出る職場って、たいていマジです。
情報が透明ならまだしも、だいたい“ウワサレベル”。
不安が伝染して、スタッフの足元がぐらつくやつ。
■ 第1位：「もう任せる人がいない」と言われる
気づいたら責任者になっていた。
気づいたら夜間も自分。
気づいたら職場の中心にいた。
──頼られるのは嬉しいけど、これは“逃げられない構造”じゃない？
「辞めたいと思った時に、もう辞められない」
そんな空気が広がったとき、職場の限界は近いかもしれません。
■ おわりに：「辞める・辞めない」より、「知っておく」が大事
今すぐ辞めるつもりはなくても、
「他の職場ってどうなんだろう？」
そう思った時点で、あなたのアンテナは正しいです。
辞めるか残るかは、情報を持ってる人が決められる。
損しないために、“選べる自分”でいましょう。
