おはようございます、マルです。

「あの人、またミスしてるのに私と給料一緒なんだよな…」

「今年も昇給なし。がんばり損ってやつ？」

──はい、それ、医療事務界の“あるある”です。

仕事量と給料、バグってない？

レセプトが読めるようになった。
自分で段取りを組めるようになった。
クレームも一人で対応できるようになった。

でも、給料は据え置き。

「手当とか、あるのかと思ってた…」って 何回つぶやいたかわかりません。

がんばり＝数字にならない職場

医療事務の仕事って、“できて当たり前”扱いされがち。

トラブルを防いでも、評価はされない。
淡々と仕事をこなす人ほど、目立たない。

でもそれ、本当はめちゃくちゃ価値あるんです。

“頑張り搾取”って名前でよくない？

いつも早く来て、誰よりも多く仕事して、
責任感あって、周りにも気を遣って…

でも給料は、そこまで変わらない。

だったらもう、「頑張り搾取（がんさく）」って名前、付けちゃいません？（笑）

でも、誇っていい

給料には反映されないことでも、
“誰かを支えてる”って事実には変わりない。

上司が安心して休めるのも、
新人が不安なく働けるのも、

ぜんぶ、あなたみたいな人が現場を支えてるからです。

おわりに：「評価」と「金額」はイコールじゃない。でも…

もちろん、報われたい。

でも、報われないからって、自分の仕事の価値まで見失わないでほしい。

今日も変わらない給料明細を見て、ちょっとモヤった。

それでもあなたは、ちゃんと誰かの役に立ってます。

だからこそ、そろそろ“頑張り搾取”には気づこう。
そして、自分の価値をちゃんと認めてあげましょう。