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おはようございます、マルです。

仕事前にSNSを開くと、毎日いろんな芸能ネタが流れてきます。
「へぇ〜」と読み流すはずが、気づけば現場のあるあるに置き換えて考えてしまうのが医療・介護・事務の性。笑
今日は“芸能ニュース→現場目線”の変換を、軽くやってみます。

1. 今日の芸能ニュースざっくり

  • ある人は“起用されすぎ”で賛否。
  • ある人は“私生活ネタ”で炎上したり、擁護されたり。
  • 別の人は“休養・復帰”のニュースで話題に。

固有名詞は置いといて、「注目・炎上・休む」という3本柱は、どの世界にもあります。

2. “ゴリ押し起用”と“ゴリ押しシフト”はちょっと似てる

「またこの人か…」というテレビの空気、現場だと“またこの人に負担”に置き換わりがち。
可視化されやすい人（気づいたら“頼れる”に分類される人）へ、仕事が集中する。
でも、視聴者（利用者）から見える成果の裏で、本人は燃え尽き寸前…これが怖い。

  • 見える化：担当・件数・残業をボードで共有。
  • 割り振り：“できる人に寄せる”は最終手段。まずは基礎業務を横展開。
  • 言語化：「助かってます」を毎日1回、口に出す（効果絶大）。

3. 炎上と伝言ゲーム：現場版“バズ”の怖さ

芸能ニュースの炎上は速いけど、現場の噂スピードもなかなか。笑
1ミスが“人格ごと”評価されないよう、事実・感情・推測を分けて話すルールが効きます。

  • 事実：「○月○日、○○の記録が未入力だった」
  • 感情：「焦った／困った」
  • 推測：「こういう理由かも」→ ここは会議で扱う

“人の話”より“仕組みの話”を増やすと、炎上はだいたい鎮火します。

4. 休養・産休ニュースを見るたび思う、現場の設計力

誰かが休むのはおめでたい・大切なこと。同時に、現場は段取りの腕の見せどころ。
事前にやっておくと平和になるのはこの3つ。

  • 引き継ぎ台帳：「誰でも読める」ことが正義（略語はNG）。
  • 役割の二重化：重要業務は最低2人が触れる状態に。
  • 復帰ラインの合意：「週○日・時間・業務範囲」を先に合意しておく。

5. マル的・温度差をやわらげる小ワザ

  • ニュース回覧は“感想禁止”→“学び1行”：「自分の現場に置き換えたら？」で締める。
  • ゴリ押しシフト防止：月末に“偏りヒートマップ”を5分でチェック。
  • 噂対策：給湯室に“事実カード”を貼る（手順・締切・窓口）。

まとめ

芸能の話題は遠い世界の出来事みたいで、実は現場の鏡。
「注目・炎上・休む」を、偏り・伝言・段取りに翻訳して整える。
今日のニュースも、現場がちょっと良くなるヒントに変えていきましょう。
マルはまず、偏りヒートマップを更新してきます。笑

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