おはようございます、マルです

「まだ話してないはずなのに、なぜか皆が知ってる」

そんな現象、医療・介護業界で働く人なら一度は経験してるはず。

異動のうわさ、恋バナ、新しいスタッフの第一印象…

なぜか現場には“情報共有の神”が住んでます。

目次

1. “あの話”がランチ前に広まっている不思議

朝礼で「内緒にしてくださいね」って言われた直後の話。

気づけばランチ休憩では、全フロアのスタッフが知っている。

あのスピード感、むしろ通信インフラ超えてます。

2. 噂拡散ルート：給湯室 or タバコ部屋 or 利用者さん経由

情報元は、たいてい給湯室・喫煙所・休憩室。

なぜか「ここだけの話なんだけど」で始まる話は、

翌日には「みんな知ってるよ？」状態。

さらに曲者なのが、利用者さん経由での情報共有。

「〇〇さん、来月辞めるらしいよ」

……いや、どこ情報！？

3. 速すぎるリアクションと「聞いた風」のうなずき

話す前から、「ああ、あの件でしょ？」って反応。

もはや本人よりも先に察してるスタッフすらいます。

「何で知ってるの？」と聞いても、

「え？いや、なんとなく？」←いや、絶対誰かから聞いてる。

4. じゃあ、本当に大事な情報は…伝わらない不思議

ここまで拡散力あるなら、

「レセプト締め切り明日です」とか「勤務変更の件」とか、

ちゃんと伝わっててほしい。

でも大事な情報に限って、「聞いてませんけど？」ってなる。

これがまた不思議。

5. マル的“噂の流れ”3段階あるある

  1. ① スタッフAがそっと話す
  2. ② スタッフBが「〇〇さんが言ってたけど…」と拡散
  3. ③ 最終的に本人の耳にも逆輸入

こうして今日も、現場の“情報共有神”はどこかでささやいてます。

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